5. novembra 2025 je skupina Shaanxi Qijia uspešno izvedla maraton za zaposlene s temo "Enotnost in sodelovanje, stremljenje k vrhuncu". Ta dogodek, ki je sovpadal z bogato zlato jesenjo, ni služil le kot preizkus fizične vzdržljivosti zaposlenih, temveč tudi kot živa interpretacija korporativne kulture. Na tekmo se je z navdušenjem prijavilo na stotine zaposlenih iz različnih oddelkov in podružnic, ki so se potili in skupaj izzivali na progi.
Zgodaj zjutraj so bili tekači na štartni črti polni energije in pripravljeni na tek. Ko se je sprožil štartni pištolj, se je ogromna množica kot plimni val pognala naprej od štartne točke in pod toplim jesenskim soncem ustvarila sijajen spektakel. Ob progi je bilo postavljenih več okrepčilnih postaj, kjer so prostovoljci pozorno stregli in tekačem ponujali vodo in energijo. Navijanje in vzkliki so se stopnjevali drug za drugim, kar je ustvarilo toplo in energično tekmovalno vzdušje.
Maraton ni le preizkus fizične moči, temveč tudi kaljenje volje. Soočeni z dolgo progo so "ljudje Qijia" v praksi udejanjali trdno prepričanje, da "nikoli ne smemo odnehati in nikoli ne smemo zapustiti svojega mesta". Vodilni tekači so upočasnili tempo, da bi spodbudili svoje zaostajajoče kolege; tisti z več energije so prostovoljno delili svoje zaloge; nekateri so celo podprli sotekmovalce, ki so v kritičnih trenutkih trpeli zaradi krčev. Ti ganljivi trenutki so bili najbolj pristen prikaz korporativnega duha "enotnosti in sodelovanja".
Po hudi konkurenci so zmagovalci v moški in ženski kategoriji zaporedoma prečkali ciljno črto, kar je množica nagradila z bučnim aplavzom. Vendar pa so mnogi udeleženci izrazili mnenje, da njihova največja pridobitev ni bila uvrstitev, temveč proces izzivanja samih sebe in pristno tovarištvo med kolegi. Udeleženka maratona, ki je prvič tekla na maratonu, je ganjeno pripomnila: »V najtežjem trenutku mi je spodbuda kolegov pomagala vztrajati do konca. Ta občutek moči ekipe me je globoko ganil.«
Na podelitvi nagrad po tekmi so vodje skupine zmagovalnim športnikom podelili pokale in priznanja ter pohvalili vztrajnost in prizadevanje vseh udeležencev. Organizatorji dogodka so izjavili, da ta maraton ni le okrepil občutka pripadnosti zaposlenih in timske povezanosti, temveč je tudi globoko vtisnil v srca vseh temeljno korporativno vrednoto "Prizadevanje za vrh". Skupina bo tudi v prihodnje organizirala različne kulturne in športne dejavnosti, gradila platforme za zaposlene, kjer se lahko predstavijo in izboljšajo komunikacijo, ter skupaj spodbujala pozitivno, enotno in podjetniško korporativno vzdušje.
Čas objave: 05. november 2025